为深入推进导师带徒活动，日前，公司总经理吴秀仁、人力资源部经理谢仁金一行通过座谈的方式，在全司范围内开展了导师带徒工作调研活动。

座谈会上，近年来新进大学生们从学习收获、工作感悟及今后努力的方向等方面进行分享、交流，导师代表也分享了自己的带徒心得。

吴秀仁总经理对导师带徒工作提出要求：一是徒弟要多学习、积累，使自己快速成长；尊重师傅，虚心向师傅、同事学习请教，练就过硬本领；严格遵守各项安全管理制度，时刻牢记安全第一。二是导师要讲方法、讲效果，主动融入徒弟的工作、生活，全面提升徒弟的综合素质。三是各单位要多措并举，促进公司青年员工的成长；结合岗位和人员实际情况，加强对人才培养工作的总结，制定合适的“导师带徒”管理办法和培养方式。